Máquina
¡Construir una máquina de Goldberg! Mediante la reacción en cadena de múltiples acciones sencillas se conseguirá realizar una tarea final. La activación inicial de la máquina implica una serie de transformaciones y acciones en cadena que finalizarán con la realización de una tarea simple.
A través de ésta experiencia los participantes reflexionarán, tomaran acción y decisiones entorno al tema principal y los objetivos a lograr.
Esta experiencia se ha realizado con más de 200 personas de manera presencial.
Estrategia
Liderazgo
Duración
Desde 4 horas
hasta 8 horas
Trabajo en equipo
Experiencia
Indoor,
100% práctica
Innovación
Comunicación
Gestión de procesos
Creatividad
Ventas
Participantes
25 a 300 participantes.
Gestión de proyectos
MATERIALES Y RECURSOS
Gotraining entregará todos los materiales necesarios para el montaje y desarrollo de la experiencia.
*No se requiere conocimiento técnico por parte de los participantes.
*No se requiere conocimiento técnico por parte de los participantes.
METODOLOGÍA
Planificación (análisis)
Diseño
Desarrollo (implementación)
Prueba (validación) garantizando fiabilidad y eficiencia.
Puesta en marcha (ejecución y medición)
Diseño
Desarrollo (implementación)
Prueba (validación) garantizando fiabilidad y eficiencia.
Puesta en marcha (ejecución y medición)
LOGROS PARA LA ORGANIZACIÓN
Varían de acuerdo con el tipo de experiencia seleccionada y los objetivos del cliente.
- Diseño de estrategias en tiempo real, compartiendo un lenguaje sin importar cultura, cargo o posición.
- Aminorar el impacto de las “barreras” actuales que se oponen al cambio, a la comunicación y a las buenas prácticas de los equipos organizacionales.
- Comprensión Integral de los procesos y el impacto de cada área
- Mejora en la colaboración y el trabajo en equipo
- Desarrollo de habilidades de comunicación
- Fomento de la creatividad y resolución de problemas
- Refuerzo del Sentido de propósito y responsabilidad
- Acercamiento en un espacio seguro entre los participantes, contribuyendo al mejoramiento del clima laboral.
- Un mensaje intencional de acuerdo con el diseño de la experiencia a la medida de las necesidades de la organización
La experiencia se trabaja desde la cooperación para que todos los equipos logren un solo objetivo; no se genera competencia, se valida el aporte de todos al logro del objetivo organizacional.
Toda la experiencia, las reflexiones y aplicación de ésta se orienta al contexto de la organización, sus retos, metas y propósito.
Máquina combina experiencias outdoor/indoor y de acuerdo con el tiempo se integra con la metodología LEGO® Serious Play®
Toda la experiencia, las reflexiones y aplicación de ésta se orienta al contexto de la organización, sus retos, metas y propósito.
Máquina combina experiencias outdoor/indoor y de acuerdo con el tiempo se integra con la metodología LEGO® Serious Play®
GalerÍa
Videos
¿CÓMO LO HACEMOS?
Diseñamos
A partir de la información recopilada, diseñamos una experiencia 100% práctica o 70% práctica a medida.
Conectamos
Realizamos un diagnóstico para identificar sus necesidades, expectativas y objetivos.
Implementamos
Vivimos la experiencia juntos, cumpliendo los objetivos propuestos y contribuyendo al cambio y la transformación de los equipos.
Acompañamos
Generamos informes de feedback, medimos los resultados y hacemos un seguimiento a lo largo del tiempo.