Indoor/Outdoor training

MATERIALES Y RECURSOS

Gotraining entregará todos los materiales necesarios para el montaje y desarrollo de la experiencia.

*No se requiere conocimiento técnico por parte de los participantes.

METODOLOGÍA

Las experiencias outdoor se diseñan de acuerdo con el diagnóstico realizado; estas pueden estar dentro de las siguientes categorías o tener combinaciones de algunas de ellas:

• Discovery race Challenge: Una experiencia cargada de adrenalina que se desarrolla a través de una carrera de observación cuyo entorno puede ser la sede de la compañía, un campus estudiantil, un parque natural o toda la ciudad.
• Construction Challenge: Construcción de diferentes elementos en equipo.
• Breakout: Experiencias inmersiva derivada de los juegos de escape.
• Music Band Challenge: Orquesta grupal con apoyo de elementos reciclables.
• Paint Brush Challenge: Un equipo, una misión, una obra de arte en conjunto.
• Experiencias Digitales: Realidad Aumentada, Puzzles digitales, Breakout digital, Learning Games, Juegos Online, Construcciones en línea, Juegos de Rol, entre otros.

Los participantes se organizarán por equipos para enfrentar diferentes pruebas a lo largo de la jornada. Cada equipo tendrá su propio distintivo (entregado por Gotraining) – Dependiendo de la cantidad de participantes y orientación del workshop

Los participantes de cada equipo aplicarán la metodología P.R.A: Pensar, Reflexionar y Actuar.

El tipo de reto y/o experiencia a aplicar, depende del lugar en donde se vaya a realizar el taller, el tiempo , la cantidad de participantes y el tema a tratar.

Las pruebas serán de tipo físico y/o mental, se trabaja desde la cooperación para que todos los equipos logren un solo objetivo; no se genera competencia, se valida el aporte de todos al logro del objetivo organizacional.

LOGROS PARA LA ORGANIZACIÓN

Varían de acuerdo con el tipo de experiencia seleccionada y los objetivos del cliente.

• Diseño de estrategias en tiempo real, compartiendo un lenguaje sin importar cultura, cargo o posición.
• Aminorar el impacto de las “barreras” actuales que se oponen al cambio, a la comunicación y a las buenas prácticas de los equipos organizacionales.
• Comprensión Integral de los procesos y el impacto de cada área
• Mejora en la colaboración y el trabajo en equipo
• Desarrollo de habilidades de comunicación
• Fomento de la creatividad y resolución de problemas
• Refuerzo del Sentido de propósito y responsabilidad
• Acercamiento en un espacio seguro entre los participantes, contribuyendo al mejoramiento del clima laboral.
• Un mensaje intencional de acuerdo con el diseño de la experiencia a la medida de las necesidades de la organización.

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